根据我国《劳动法》《劳动合同法》规定，解除劳动合同时，劳动者有向用人单位办理交接工作的义务。同样，《劳动合同法》为了一定程度上维护用人单位的权益，规定经济补偿金在劳动者与用人单位办理交接手续时支付，如果劳动者不办理交接手续，一方面可能拿不到经济补偿金，另一方面不能及时拿到用人单位出具的解除劳动关系证明。
并且，如果因为没有及时交接工作或返还物品给用人单位带来经济损失，单位可以依据劳动合同或者债权债务关系要求劳动者承担赔偿责任或返还原物。如果占有的办公物品极其贵重还有可能成立侵占罪，到时候要承担刑事责任。因此，建议广大劳动者在确定劳动关系一经解除的情况下，按照约定及时交接工作，即使用人单位没有支付经济补偿金，因为根据我国现行社会保障法用人单位不支付经济补偿金的违法成本要远远小于劳动者因不交接工作给用人单位带来损失的赔偿成本。
当然，如果对方是违法解除劳动合同，或者口头要求劳动者离职等违法情况出现，因劳动关系的解除与否还没有法律上的认可，劳动者可以拒绝交接工作并要求继续履行劳动合同，维持劳动关系。
答：对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： (1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
