子公司人格的反向否认制度的适用条件有哪些?
子公司人格的反向否认制度的适用条件有哪些?
子公司人格的反向否认制度的适用条件 1.母公司滥用子公司法律人格行为的存在。该行为要件强调的是母公司必须利用子公司实施了滥用子公司独立人格的行为。如母公司将财产转移到子公司以利用子公司的独立格规避法律义务、逃避侵权责任等。 2.母公司滥用子公司法律人格的行为造成了民事损害。
母公司滥用子公司的独立人格往往造成一些现实的或潜在的损害。如母公司转移资产后成为空壳公司,这势必违背诚实信用原则,造成对债权人利益的损害。此时,债权人就可以通过子公司人格的反向否认制度来追究子公司的责任,实现利益的补偿。如果母公司的滥用行为未造成任何第三人利益或社会利益的损害,则不适用子公司人格的反向否认。
制度,子公司不须对母公司的债务承担责任。 3.母公司滥用子公司法律人格的行为与实际民事损害之间存在因果关系。该因果关系的存在是子公司对母公司债务承担的基础。如果受害人不能证明损害事实与母公司滥用子公司法律人格行为之间存在因果关系则不能适用子公司人格的反向否认制度。
4.母公司滥用子公司法律人格的行为存在着规避法律或约定义务的主观恶意。母公司利用子公司的独立人格往往是为了达到规避法律、逃避债务等目的,因此是具有主观恶意的。过失不应导致子公司人格的反向否认制度的适用。因为公平、正义是法律的一项基本原则,我们在适用法律时,不仅要保护母公司债权人的利益,同时也要保护子公司作为独立法人所应享有的合法权益。
子公司如对母公司的过失行为也负责的话,对子公司而言将严重影响其自身的发展是极不公正的。因此只有在母公司具有滥用子公司人格的故意时,子公司才应对母公司的债务承担责任。
答:在滥用公司权力,侵害公司债权人利益的时候,可能会适用公司人格否认制度。滥用公司控制权的行为常表现为: 公司空壳化 即股东的控制行为,造成公司徒有其表而无法实行本...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>