实行计件工资制的劳动者加班加点工资应如何支付？
依据《北京市工资支付规定》（北京市人民政府令第 142号）第十五条规定，劳动者在完成计件定额任务后，用人单 位安排其在标准工作时间以外工作的，其加班加点工资的支付方 法是：(1) 延长工作时间的工资报酬=延长工作时间内完成产品的 件数（或定额工时数），按计件单价的150%支付；(2) 休息日工作的报酬=休息日完成产品的件数（或定额工 时数），按计件单价的200 %支付；(3) 节假日工作的报酬=节假日完成产品的件数（或定额工 时数），按计件单价的300 %支付。
迷***
2017-07-12 14:34:56
问：实行计件工资制时工人所得工资能否低于最
答：田 某在劳动合同中与该商场约定的是以提成的方式计算和支付工资。 这是计件工资制的一种形式。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的 劳动报酬。计件工资制的关键是制...详情>>
问：工资实行计件制，这个“计件制”是什么意思
答：工资的计算有计时工资制和计件工资制两种方法。 “计件工资”是指对已做工作按计件单价计算支付的劳动报酬。它包括了通常我们理解的按定额或计件单价根据工作量支付的工资...详情>>
问：最低工资是否包括加班加点工资？
答：用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策.的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1...详情>>
问：计件工资制的定义是什么？
答：详情>>
问：用人单位在实行加班制度时需注意哪些事项
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
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