肯定是老板做的过分，才引起集体辞职的。我认为老板应该心平气和的和员工做下来沟通。尽量挽留老员工，因为流失的老员工是对公司最大的埙失
1:应该找出员工集体辞职辞职的原因 （一般的都有带头人）2:马上筹备辞职负责部门，安排突发事件处理人员。3:分析原因，如果是由权威带头人起哄要求公司做出不合理要求引起的辞职可以安排相关部门和事件负责人谈判，谈判结果有两种，满足他们的要求和罢除带头人，罢除职务显然是不大可取的，因此可以实施缓兵之计，先稳住员工，答应他们的要求，日后再行处理该事件，如果是关系到企业战略或者原则上的大问题而不能给于满足的话，在员工当中安插两种势力，对员工晓以利害关系，采用各个劝说的方式则可以逐步化解危机。
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答：当然。民主，可以最大限度地防止腐败、防止贪污、防止官僚化，防止政府的“不作为”。你想过没有，如果把被贪污被腐败挥霍的那些钱用于经济建设，可以创造多少就业机会。几...详情>>
