领导总指望着你干活而提拔的机会又不给你
如果作为一个男人，单位里科长总指望着你干活，而有提拔的机会又不推举你，怕你走了没人给他卖命了。你还卖命地干活吗？你该怎么办？是另辟稀路寻找升迁的机会，还是以健康为重家庭为重彻底解脱不干了？男人，累。
这就是这个男人没混明白的缘故! 如今的社会，在单位干活必须聪明，干活要干巧活！ 正所谓，不逮勤的、不逮懒的、就逮不长眼的！ 你总是在领导面前显示你一方面的才能，单位又缺这样的人， 你不干谁干呀。 如果你想升职，就不能全部精力用在本职工作上，任何一个 直线上升的人，都不会是兢兢业业干活的人，因为干生么都 是需要精力的，你只干本职或是自己技术内的工作，那精力 就够你一用，干到死也就是一个称职的员工。
那些高升的人 干的都是巧活，不和领导对着干。
该和领导拉拉关系的时候 一定不要错过，干活时不是玩命干，是让领导看着干，不出 效率，也不出格，不高也不低，最好发挥一下你其它方面有 助于你升官的能力给领导表现一下，但是和领导的私人关系 一定要高过一切！ 真不该说这些叫人不学好的话，可是社会资源是有限的，当 领导的人选是很多的，你不做点动作努力一下，又怎么能怪 领导不重视你呢！ 本人虽不齿这样做人，但社会现实确实是让人无法不屈服！ 。
工作是为了钱,---------不给加钱又不给升职的机会当然就走人了.
做人难！做男人更难！ 首先要调整自己的心态，做好本职工作是自己应尽的义务，提拔是领导的事，要相信自己的工作做出色了，一定会得到应有的回报。 当然，小眼的领导大有人在，可等待时期跳槽也非常正常。一定要时期成熟，“人往高处走，水往低处流”。
当然是另辟捷径.
答：1:摆正心态:也就是在领导提拔你之前,千万不要见谁就说我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,如果在你被提拔之前就在公司内闹的沸沸扬扬,我估计领导也会受到...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
