单位该怎样赔偿?
最新劳动法,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿? 最新劳动法,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿?<br>
按工作年限,满一年支付一个月工资
10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。 如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。
合同不到期,如果公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话,涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按你工作年限,每满一年支付一个月的工资,不满半年的按半个月,满半年不满一年的按一个月算。 如果单位有法定理由,则分为两种情况,《劳动合同法》第三十九条规定的情形,不需支付经济补偿金。第四十条规定的情形,则需提前三十天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后,再支付经济补偿金。
答:依据《劳动合同法》第四十条第三项、第四十六条第三项、第四十七条规定,你在公司工作了几年就补偿你几个月综合工资的经济补偿,若公司未提前30日通知还要支付你一个月工...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>