关于公司为员工租房的问题
我们公司在外面租了一栋楼共20间房是给员工住的，员工每月要向公司付３３０元到３８０元不等的房租，公司每月直接在工资里扣，但因为近半年来治安状况很差，经常被盗，公司和房东一直也没什么解决措施，安全问题让有些员工恐惧，现在有些员工提出要搬走，但公司说搬走可以，但每月的房租还是要扣，除非你住的房间有人接着住，不然房间空着对公司是损失。房子租赁合同是公司和房东签的，我们员工没和公司有任何租赁协议，包括开始申请入住时都没跟我们说如果搬走在合同期内要扣房租．我现在有三个问题：１，员工在入住公司租的房子员工要交月租的这种房子，员工和公司是否应该有相关书面协议？２，如果发生了盗窃等治安案件，是公司应该负责还是房东？３，现在公司称如果般走要继续扣房租直到公司签的合同期满为止，是否合法？请法律界的高手帮我指点一下，这关系到好几个员工的利益，我们工资都不高，如果要另外租房，难道还要交两份房租吗？所以看看有什么法律可依照的。我代表员工感激你谢谢！
１，员工在入住公司租的房子员工要交月租的这种房子，员工和公司是否应该有相关书面协议？ 可以没有，属公司福利性质。 ２，如果发生了盗窃等治安案件，是公司应该负责还是房东？ 如设施不合理不安全，应该由公司与房东来承担责任。 ３，现在公司称如果般走要继续扣房租直到公司签的合同期满为止，是否合法？ 违法，合同自由，员工有权选择居住地点，有权选择租赁合同的对方。单位如果扣留员工工资，可申请劳动仲裁。
１，员工在入住公司租的房子员工要交月租的这种房子，员工和公司是否应该有相关书面协议？ ……是的，应当有书面协议，明确权利义务。 ２，如果发生了盗窃等治安案件，是公司应该负责还是房东？ ……主要是公司，因为公司是实际管理人。 房主如果有过错，也承担责任。 ３，现在公司称如果般走要继续扣房租直到公司签的合同期满为止，是否合法？请法律界的高手帮我指点一下，这关系到好几个员工的利益，我们工资都不高，如果要另外租房，难道还要交两份房租吗？ ……如果安全问题解决不了，员工有选择走人的权利。 人走了，就没有承担房租的法律义务。这就是法律权利义务相一致的原则。
答：你好 公司为员工租房，属于一种福利，不应该缴纳个人所得税的 租赁协议应该公司与房主统一签订详情>>
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