公司解散,怀孕妇女如何确定赔偿金额呢?
公司解散,怀孕公司职员如何确定赔偿金额呢?
公司解散应该是企业破产,所有因此被辞退的员工都应该按一年工龄给一个月工资,不足一年的按一年,不足半年的按半年计算给予补偿。 但由于女工在孕期和哺乳期(一年)内禁止辞退,单位应该在以上补偿外,另行支付这一期间的工资。
公司解散,怀孕公司职员如何确定赔偿金额呢? 这个要看公司章程和合同里有没有规定,如果没有,法律并没有规定必须赔偿
答:护理费赔偿金额的确定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定,“护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。”“护...详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>