经济补偿是基于单位体制变化、经营性变化、破产以及违约等，按相关法律规定给予劳动者的必要补偿。 你引用的说明并不存在，合同法也没有近似规定。有规矩才成方圆，试想：没有合同的约束，劳动者随时想辞职，单位就得给补偿金；单位任意辞退劳动者，员工却得不到相应补偿，岂不天下大乱？！ 当然也有例外，那就是因单位违法违纪（如不提供工作岗位、停发或克扣工资等），劳动者可随时要求解除劳动合同（注意不是辞职），并依据劳动法和劳动合同的相关规定，要求单位支付经济补偿金。
不行。
没有一部劳动合同法，只有劳动法，劳动法里面没有如你所说的规定。这要看你们签定劳动合同时是怎么约定的。按约定来办。
主动辞职应没有，若被公司辞退，可以得到相应的补偿
你想走，给不了工资的；如果公司炒你，你每年可多拿一个月工资。
答：公司不会给你经济补偿.另外如果你提出辞职,只要公司给你购买社会保险中的失业保险期限有一年的话你可以领到失业保险金.详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
