改革后以工代干
改革后，如果编制是工人，还是工人。进不了干部队伍，享受不了高级工程师的待遇。
事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人你不要看名字，你需要看签不签合同（现在事业单位人事制度改革实行全员合同制），看与谁签订的合同（有些是与派遣签的就是没有编），再看工资是哪筹集，如果是区县或以上的财政发那就是有编制（公益岗位除外），如果都符合了那么就应该是属于在编的，其实就是你的工资是由财政批的，跟任何人没关系，比较稳定，审批工资还回报给人事局一个录用审批表的。
在编人员在事业单位分为三种身份 管理人员 技术工人 普通工人管理人员可以说就是公务员行政编制技术工人就是老师医生等专业技术人员普通工人就是干一些基本工作的人员 无论是什么只要在编 工资福利差不多 都很稳定现在事业单位要从身份管理变为岗位管理，也就是只要能力够谁都可以干任何岗位。
三种人员晋升渠道也不一样管理人员走职务 从科员一直到副处 正处等 但比较慢技术工人走职称 从助理一直到副教授 教授等 相对快点普通工人走职级 从普工一直到技师 高级技师等 比较快些 但高级技师相当于科长也就在编人员在工资上合公务员一样也不会太高，但在福利各种补贴，保险，公积金上会很高，而非在编的一般都执行的最低标准工资，保险和公积金也是最低或比较低的，除非你非常有才能，而单位刚好没编了，自己筹集也给你发同样的待遇的除外。
问：事业单位改革，行政类的，第二步是解决事业编制工勤人员的工人身份的问题吗，可以通过
答：事业单位的工勤人员，好多都随着变化为干部编制了，已经好多次的变化了，一旦变化行政级别，有的要变动工资，后来要求比较难了，一定要学历等要求，不过各个地方的性质不同...详情>>
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