虽然《劳动法》做了每月加班时间不超过36小时的规定，而在实践中很多单位因种种原因，并未严格执行该规定，但只要单位按照《劳动法》第四十四条的规定，向劳动者支付了相应的加班费，那么加班行为还是能够接受的。 公司老是让你们加班，而且没有加班费，显然违反了《劳动法》的上述规定。就法律赋予劳动者的权力而言，你有权不加班。但你不加班必然与公司的要求相悖，公司会以各种形式加难于你，这恐怕不是你不加班的初衷。因此，建议你向当地劳动保障行政部门举报，请求干预并处罚。或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付按照《劳动法》第四十四条的规定，支付克扣的加班费。
咱们中国的实际情况是“店大欺客，客大欺店”。 如果员工强势，可以要挟公司；反之，如果员工弱势，则要受公司盘剥。 说是有法律，但违法现象太普遍，人家一般是顾不上你的。 所以自己权衡一下吧。 如果你是公司不可或缺的人才，那就跟公司交涉；如果你舍不得丢掉这份工作，惹不起公司，那就忍一忍吧。要知道还有好多人盯着你的岗位呢。
在法律上是有权利拒绝加班的,因为加班是自愿的. 但是由于目前大多数企业对劳动保护法的执行很不自觉的。如果你觉得目前这份工作不是很满意，你可以拒绝加班，或者先加班然后通过劳动部门讨回你应得的加班费。
答：根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间： 1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的...详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
