在校实习工资怎么计算?
新的劳动法出台后,像在校的大学生,在校职高生实习期间有没有工资可以拿的,法定节假日加班的话,工资能不能按照300%这样计算呢?
《劳动合同法》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。其法律主体是用人单位和劳动者。 在校的大学生的身份是学生而不是劳动者,不是《劳动合同法》的主体。所以,不能适用《劳动合同法》的相关规定。
在我们地区,大学生到某个单位实习是没有工资的,而且人家还不愿意要,需要与人家商量。(不包括被单位录用在实行期间工作的)。而技校和职高生到企业实习是有工资的,只是工资比正式职工低一些,因此有的企业愿意用实习生。有的干一年后回学校另行分配工作,有的就正式留在企业,转为合同工。供你参考。
答:一、试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>