依据《劳动法》第44条的规定,通常所说的加班分三种情形，即延长工作时间、 休息日安排加班、法定节假日加班。延长工作时间，一般是指平时工作时间延长一 两个小时的情形。休息日指双休日。法定节假日是国务院规定的假日，依据最新 的法定节假日规定,法定节假日包括春节、劳动节、国庆节、元旦、清明节、端午节、 中秋节。
对该三种情形的加班,采取不同的薪酬支付方式。《劳动法》第44条对安排劳动者加班后的工资报酬问题作了三种规定：（1)安 排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2)休息日安排 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3)法定休 假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
《1995年劳动法实施意见》、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》劳部 发（1997）271号规定，对于休息日加班的应该首选补休，不能安排补休的才选择支 付加班工资，而法定节假日安排加班的却只能支付加班费，而不能以补休替代。综 合上述三种情形的法律规定来看，第二种情形，即在休息日安排劳动者工作的，其 待遇有两种选择:一是安排补休，而且是首要的选择;二是支付不低于工资200% 的加班工资。
而第一种和第三种情形下只能支付法律规定的加班工资报酬，不能 以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
答：《劳动法》的规定，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假，如果安排劳动者加班工作的，应向员工支付不低于其工资的百分之三百的工资报酬。” 有的企业用‘红包’作为...详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
