我给你提两个建议：
1、申请工伤认定。如果你确实是在试用期受伤的，可以要求企业替你向劳动保障部门申报认定材料和报告。如果企业拒绝，你可以直接找当地劳动保障部门，提交工伤认定申请。
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2、如果上面的办法不行，建议你把你怎么进的工厂，怎么受的伤写成详细的劳动仲裁诉讼申请书，直接向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动争议仲裁机构首先会调查你与企业是否有劳动关系，虽然你还没签合同，但是在试用期间已经形成事实劳动关系了。然后涉及到工伤 ，仲裁部门会要求先做工伤认定，以后再做伤残鉴定，完了以后通过裁决判定企业支付你的赔偿。
答：赔偿责任是没有的。详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
