案例分析：王某是某国有企业的总经理、党委书记。2015年1月117时 50分许，王某在家中接到晚上临时加班的电话通知。随后王驾驶 公车搭载儿子至儿子朋友家中玩耍，再前往企业加班；当日时加班结束后，王某又驾驶该公车将儿子接上，一同返回家中，该事 经区纪委调查研究决定，给予王某行政警告处分，处分期间4个月。
2015年4月，某省一重要部门党委确定了一调任职位，王某自己基本符合调任条件，因此向组织提出了调任申请，但是被回， 理由是王某正处于受警告处分期间，不可以调任。王某正处于受警告处分期间，不可以调任。调任，是国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关任领 导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
任必须坚持德才素质和职位要求相适应的原则，需要调任人具有良好的政治、业务素质，不得有与正面形象相背离的情形。因此，我国《公务员调任规定（试行）》第八条规定，受处分期间或者未满影响期限 的人员，不得调任。本案中，由于王某正处于接受警告处分的期间， 所以不可以调任，他的请求被驳回是依法的正确处理。
法律条文：《公务员调任规定（试行）》第八条有下列情形之一的人员，不得调任：(一） 曾因犯罪受过刑事处罚的；(二） 曾被开除公职的；(三） 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论 的；(四） 受处分期间或者未满影响期限的；(五） 正在接受审计机关审计的；(六） 法律、法规规定的其他情形。
答：国家公务员局今日在其官方网站上公布了《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《公务员调任规定(试行)》和《新录用公务员任职定级规定》。 根据《新录用公务员...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
