试用期合同，被解聘怎么维护自己的合法权益
跟公司签了份三个月的试用期合同。期满后，公司要求调岗，我不愿意，在此情况下我又坚持上了两个月的办，直到公司解聘我。请问，我该怎么样维护自己的权利，拿到应有的劳动报酬呢？
中华人民共和国主席令
第六十五号
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
所以你这个三个月试用期的合同是不合法，不公平，不平等的虽说你签了字，但是是在你不知情的情况下签的，企业没有遵守合法，公平，平等而签下的合同应该是无效是不成立的。
解聘后的赔偿应该是：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
答：《土地管理法》第47条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用 途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和 青苗的补偿费。征收耕地的...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
