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2018-01-04 21:14:11

• 这样看来，你首先要做的是证明你与该公司的劳动关系事实存在，然后才能要求补缴社保。申请劳动仲裁，认定双方存在劳动关系的证明，除了合同，还可以是：
  1、工资单、工资支付凭证或记录（比如职工工资发放花名册）、缴纳各项社保费的记录；
  2、考勤记录；
  3、应聘时填写的“登记表”“报名表”等招用记录；
  4、工作证、服务证等能够证明身份的证件；
  5、同事的证言等等。
  依据：原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）

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  2018-01-04 21:14:11

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