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2015-01-26 16:22:59

• 国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。”
  　　此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平。对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措―建立职业年金。这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。

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  老***

  2015-01-26 16:22:59

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2015-01-25 14:16:14

•   2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
  　　一、基本工资：
  　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
    
  　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
  　　二、工龄工资：
  　　每年60元，以虚年计算，按月发放。
    三年一调。
  　　三、奖励工资：
  　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
  　　四、补助工资：
  　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
  　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
    
  　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
  　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
  　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
    
  　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
  　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
  　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
    三年一调。

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  刘***

  2015-01-25 14:16:14

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