一般情况下是要签劳动合同的。如果想实习，也应该签订劳动合同，约定期限和待遇。
具体的事情具体对待，要看用人单位怎么安排
有相关合同，实习协议实际属于一种临时用工协议
可以签订试用期合同,如果使用期满,工作顺利,就可以签订长期合同
可以先去实习的，实习过了才能签正式的劳动合同
一般都是有試用期的，試用期是用人單位和你一個互相適應的時間，
当然是先实习啊，哪有直接签劳动合同的
你去一个公司当然是先从实习开始干啊
你没有试用期，老板怎么知道你这个员工好不好？一般的公司都要先从实习干啊，你不知道？
追答 : 实习干的好才会转正啊，跟你签劳动合同
答：一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
