关于见习人员培训费入账
我公司是政府再就业促进中心指定的培训单位，其安排人员到我公司见习，然后每月支付一笔金额到我公司的帐上，一部分用于支付见习人员的工资，一部分是给我公司的培训费用，请问我该如何入账？
你这么做分录： 1、收到这培训费的时候 借：银行存款 贷：专项应付款－培训费收入 2、支付见习人员工资的时候 借：专项应付款－工资 贷：银行存款 3、如果见习人员的工资也在你们公司核算 借：应付工资 贷：专项应付款－工资 4、如果见习人员的工资不在你们公司核算 借：专项应付款－培训费收入 贷：专项应付款－工资 5、支付的各种培训支出 借：专项应付款－培训支出 贷：银行存款 6、年末以后，把培训结余转到本年利润中 借：专项应付款－培训收入 贷：本年利润 借：本年利润 贷：专项应付款－培训支出 贷：专项应付款－工资
像你这种情况属于政府补助，新旧会计准则处理是不一样的。 一、收到拨款时： 1、新准则： 借：银行存款 贷：营业外收入： 2、旧准则： 借：银行存款 贷：补贴收入 二、支付见习人员的工资时和支付你们单位其他人员的工资处理是一样的，毕竟他们见习期间为你们单位提供了服务。 1、根据工资分配表做如下分录： 借：生产成本、制造费用、管理费用等科目 贷：应付工资--见习人员工资 2、实际支付时： 借：应付工资--见习人员工资 贷：银行存款 与支付本单位职工工资不同的是：不用负担这些人员的各项社会保险及工资附加费用，与临时工工资类似。
一部分造成工资一部分记入管理费用
全部做为你的收入处理，然后支付见习人员的工资，列表做工资，做为见习工资费用入账
答：应该记入“其他业务收入”科目中，并计算缴纳增值税。详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
