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企业招用童工的处罚措施是什么?

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企业招用童工的处罚措施是什么?

企业招用童工的处罚措施是什么?

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    2018-03-04 10:49:33
  •   
    凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
      单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。
      劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。 在我国有关法律规定中,企业非法使用童工的,按照每使用一人罚款5000元的标准执行,如安排童工从事高温高空作业,导致其发生人身伤害,企业直接负责人会被追究刑事责任,会被判刑,企业也会被吊销营业执照。
      由此可见,企业招用童工的处罚力度还是比较大的,这样额告诫一些企业,不要做违法之事。

    b***

    2018-03-04 10:49:33

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