当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式 当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的‘其他形式’订立的合同。
但法律另有规定的除外。可以看出，法律对合同形式的规定相当自由，只要能证明合同是存在的，不论是书面形式、口头形式、电文形式，甚至是行为都能达到合同成立的目的。 合同成立是合同订立重要组成部分。由于合同成立反映的是当事人自由协商的结果，尚不涉及法律的肯定或否定的评价，因此，它只需具备以下几个要件即已足够： 1、订约人。
订约人是实际订立合同的人，既可以是未来合同关系的当事人，也可以是合同当事人的代理人。 2、意思表示一致。订约人须就合同条款至少是主要条款达成合意，合同才成立。 3、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约、承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。
如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。
答：劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同一式两份，双 方当事人各执一份。用人单位的法定代表人（负责人）或者其书 面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
