董事、高管人员重大变化的认定没有固定标准，主要是从 质和量两个角度考虑，即从变动的原因、变动人员的岗位和职 能、变动人员与控股股东和实际控制人的关系、相关变动对公 司生产经营的影响等方面判断。相关部门审核时重点关注以下 几个方面：① 董事、高管人员变动原因和数量，重点看变动对公司生 产经营、经营战略是否存在重大影响；② 变动人员具体的岗位，与股东、实际控制人的关系，如 果是职业经理人则变化影响一般较小，如果是公司创始人则有 较大可能被视为重大变化；③ 为规范公司治理结构，新增董事、独立董事、财务总 监、董秘等，不会被认定为高管人员重大变动；④ 国有企业在任职期内由于组织安排导致的变化，不轻易 认定为重大变化。实务操作过程中，董事长、总经理以及1/3以上董事、高 管人员发生变更往往容易被认定为发生了重大的变化。
答：教授到政府部门挂职是公务员编制么？ 据我所知如果是公务员的话，好象不能到公司企业任职，如果必须任职的，不能在公司企业领取报酬。详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
