《劳动法》和《劳动合同法》中没有“见习期”。见习期是过去计划经济体制下，由国家包分配的毕业生的才有见习期。如果现在单位有的单位依然有“见习期”，那在实际上应该是试用期。
但从试用期开始就应当签订劳动合同并计算在劳动合同之内，不可以在劳动合同期限外另列试用期。
法律依据是《劳动合同法》第十九条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
见习期是对应届大学毕业生进行业务适应及考核的一种制度,是计划经济条件下人事管理制度的产物。见习期与高等学校毕业生在单位接受进一步培养和教育，以及之后的确定岗位、评定职务等密切相关，一般只涉及高等学校应届本、专科毕业生。 关于见习期，劳动部办公厅“对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函”劳办发［1996］5号第四条明确规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。” 由于实习期是在建立劳动关系以前，而见习期则是在建立劳动关系以后，因此，一年见习期过后再和你签试用期明显是不合法的。
答：单位做法不对，签订劳动合同就是该单位职工，按照规定就应该为你办理各种社保，包括公积金，你可以要求单位补交公积金。详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
