实习期,见习期,试用期,各有什么区别?
如题~ 还有就是就业时的合同有多少种? 什么样的合同才受法律保护?
实习就是刚毕业的学生到用人单位里工作就叫实习。用人单位可以不付工资或者付很低廉的工资(我有个朋友读卫生学校的,去医院里实习还得付实习费,还不便宜)。实习就是用人单位剥削毕业生的一种行为,但毕业生没有工作经验,找不到工作只好忍了。 见习我理解的是一个员工表现优秀或者获得老板的赏识,有机会升职加薪。
比如说员工升主管,在培训结束后,就开始尝试主管的职务,这时候他就是一个见习主管,等到见习期结束或者他完全成为一个称职的主管,就变成真正的主管了。 试用期是很普遍的一个词,就是一家公司,聘请了一个员工之后,对该员工的能力和表现进行考核的一段时间。
一般试用期内的工资略低于正式工的工资,也不享有保险的福利。劳动法规定试用期的长短根据合约的知短而订,三年的合约试用期不能超过6个月,1年的合约试用期不能超过60天(还是30天,具体忘记了)。试用期只可以缩短,不可以延长。受劳动法的保护。试用期内员工可以申请离职或者单位可以辞退员工而不需要提前通知。
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实习期你的另外一个问题里说过了 见习期就是试用期
实习期,见习期,试用期,各有什么区别? ··实习期,见习期,一般情况下是外人在本单位临时学习,鄙视本单位的人员,不受劳动合同法管理和调整。 以上,只有试用期才是正式的劳动合同关系。
答:见习期和实习期是不一样的。简单地说有如下区别; 一,目的不同;见习是让学习者对所将要学事物有一个初步的了解,增加一些感性认识,为今后理论知识学习和深入学习时打一...详情>>
答:你好! 什么样的痣该去? 面部或身体其它部位的黑痣多为良性,可与主人“和平共处”,无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1)过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>