劳动者在试用期内有权领取薪金。劳动者在试用期应当享有的权利，概括起来主要有以下几个方面（一）劳动者有享受保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立了劳动关系以后，即应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。（二）劳动者还享受与其他职工相同的保险福利待遇。
（三）用人单位一方如有违反法律、法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权获得赔偿。（四）劳动者可以随时提出解除劳动合同终止劳动关系。见习期是用人单位针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为了相互了解、选择而约定的。
见习期与试用期存在很大区别。见习期是专门适用于大中专、技校毕业生的，时间一般为1年，而试用期则适用于劳动合同期限3个月以上的，不以完成一定工作任务为期限的劳动合同，时间必须与合同期限契合，但最长不得超过6个月。劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函第四条关于见习期与试用期。
大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。
答：见习期是用人单位针对应届毕业生进行业务适应以及考核的一种制度， 根据我国《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》 中规定：“大中专、技校毕业生...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
