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按照新劳动法试用期辞职有工资吗?

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按照新劳动法试用期辞职有工资吗?

试用期内公司并没有与我签定任何合同,而且一周上六天,如果辞职不给工资的话,去劳动局投诉可不可以,有没有把握?

a***
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  • 2008-01-28 23:30:57 
    适用期内劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系，且有权得到已工作期间的工资。
法律依据如下：
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
40.劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

    海***

    2008-01-28 23:30:57

    456 259 评论
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其他答案

    2008-01-26 18:41:00 
  • 同上，但有不同观点的地方为一周上六天班不属于违法，但是应该按加班计算，所以您可以要求用人单位支付200%的周六加班工资。

    女***

    2008-01-26 18:41:00

    444 265 评论
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    • 2008-01-25 11:57:45 
  • 无论是按新法旧法试用期内辞职都是没有补偿的，但已经发生的工作日内的工资是应该发给的。
按劳动法的第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”一周上六天不属于违法。
只要不欠工资，最好不要启动这事了。

    北***

    2008-01-25 11:57:45

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