产假期间工资怎么发放？
我是一名在职教师，我们的工资中有岗位工资、行补、三职补津贴、劳务提成、岗位津贴等，劳务提成所有退休人员都有，在岗的职工呢？劳务提成只要是不在岗，就没有，那么产假期间劳务提成还有没有呢？我查了《山东省计划生育管理条例》女职工产假期间视同出勤，工资照发，福利待遇不变，这里面有没有劳务提成呢？
在职教师的待遇问题适用《教师法》不适用《劳动法》。产假期间的待遇同正常上班时一样，但没有“劳务提成”，因为教师不适用“劳务”这个概念。 退休人员已经不属于正式教师，也不属于劳动法律意义上的“劳动者”，因此，退休留用或外聘退休人员不适用《教师法》也不适用《劳动法》，只能是民法上的雇佣关系，可以用雇佣合同协商“提成”。但用“劳务”这个词不妥。
我是一名在职教师，我们的工资中有岗位工资、行补、三职补津贴、劳务提成、岗位津贴等，劳务提成所有退休人员都有，在岗的职工呢？劳务提成只要是不在岗，就没有，那么产假期间劳务提成还有没有呢？我查了《山东省计划生育管理条例》女职工产假期间视同出勤，工资照发，福利待遇不变，这里面有没有劳务提成呢？ ……劳务“提成”，顾名思义，有劳务才可以提成。休假，享受休假待遇，没有－－－劳务，就不应当提成。 退休的“劳务提成”，更是笑话，休息也可以“提成”？那是“三乱”，乱发金钱，可以举报查处。
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答：产假期间 我国第五十一条规定：劳动者在法定日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
