工伤赔偿问题
我在成都一家轴承厂上班,上班的第3天就出了工伤事故,出事是在2008年1月9日在医院治疗了15天1月24日出院,出院时开了4个月的假,就是说5月底假就到了,这时候我忘记了去医院开假.8月1日签了1年的合同.在8月6日去了医院伤残鉴定,9月10日拿到鉴定结果,9级伤残.这个时候我也一直没有回厂复工,直到10月20日我去问厂里人事部我什么时候可以上班,负责人却说我该在伤残鉴定后就该来上班就是8月6日后就该上班,现在晚了近3个月,如果我找不到理由就算矿工3个月.由于我不懂劳动法不知道伤残鉴定后就该上班,而我却一直在等厂里通知我什么时候上班.现在医院也不开证明;这3个月给我算了矿工工资也扣了,现在我已经回到厂里上班换了个岗位继续从实习做起. 现在我有几个问题. 1我现在继续从实习做起,那1年的合同还算不算. 2我如果一直在厂里做,能享受哪些工伤待遇. 3我如果提出辞职或是被厂里解聘,能享受哪些工伤待遇. 4那1年的合同到期后厂里不给我续签合同,能享受哪些工伤待遇. 希望高手帮我解答下,这关系到我今后的工作问题.送上50分.
1我现在继续从实习做起,那1年的合同还算不算。 ：是的，工伤的停工留薪期间是计算到伤残鉴定的前一日的，此后属于可以上班工作的则应当恢复工作。没有上班也没有请假的则是属于旷工，应当除名。那么，原合同就终止了。单位是考虑你的特殊情况，把你重新录用了。
即原来的合同不能算了。 2我如果一直在厂里做,能享受哪些工伤待遇。 ：工伤待遇照常。即享受《工伤保险条例》规定的相关待遇，建议你下载后认真读一下。搜索此文件名即可。 3我如果提出辞职或是被厂里解聘,能享受哪些工伤待遇。 ：你提出辞职，可以享受一次性就业补助费和一次性医疗补助费。
厂里不能解聘你，这就是单位把你重新录用的原因。 4那1年的合同到期后厂里不给我续签合同,能享受哪些工伤待遇。 ：合同到期后厂里不与续签合同属于合同自然终止。单位给你一个月的工资为经济补偿金，并另有一次性就业补助费和一次性医疗补助费。 一次性就业补助费和一次性医疗补助费适用当地标准。
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答：根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和 国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业 余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签 订劳动合...详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
