公司恶意拖欠工资，且违法辞退员工怎麽办？
我于2007年11月7日開始在深圳罗湖一家公司上班（公司地址在国贸大厦），且签定合同期限为一年，但到了2008年11月7日公司并?]有与我续签合同，我繼續在公司上班，直到2008年12月30日突然接到公司的合同到期通知书（加盖公章），通知书上我的合同期到2008年12月30日止。工作期间，公司一直拖欠工资，到目前为止，公司还欠我6，7，8月各半个月的工资和9~12月份的工资（共五个半月的工资，我的月平均工资为7K）。 我想请问：我该如何索回拖欠工资以及赔偿部分？该走哪些程序？如果我?]有?r間去跑这些程序时，能否委?律??全权办理？謝謝！
2、你的劳动合同本应于2008年11月6日期满，公司没有与你续签劳动合同，却又让你继续在公司工作，直至2008年12月30日“接到公司的合同到期通知书（加盖公章），通知书上合同期到2008年12月30日止。”在终止劳动合同问题上，公司的做法并不违反现行法律，但应该按照《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，向你支付第四十七条规定的经济补偿（一个半月工资）。
2、由于原合同到期后公司没有及时续签劳动合同，应按照《劳动合同法》第八十二条的规定，向你支付2008年11月7日起至2008年12月30日合同终止期间的二倍的工资。 3、公司一直拖欠工资（到目前为止，公司还欠我6，7，8月各半个月的工资和9~12月份的工资）违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。 你可以直接向公司要求支付上述款项，否则可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司承担相应责任，支付不续签合同经济补偿、二倍的工资以及拖欠工资等。你?]有?r間去跑这些程序时，可以委?律??代为处理。
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答： 规定上，劳动者与公司之间的合同到期了，那么就要及时去办续签。这个时候的劳动者与公司，就相当于刚踏入公司的新员工与公司，需要在用工之日起满一个月内积极签合同，要...详情>>
问：发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧，烧到３９度，吃了美林，还用了对乙酰氨...
答：药物疹 药物过敏常可引起皮疹，称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生；但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态，如麻疹样，猩红热样，湿疹样，荨麻疹样，紫癜样，疱...详情>>
