上级刁难下属应该怎么办?
上级按排完成不属于自己职责范围内的事情,并强迫执行,而这件事情对我来说真的太难了,太委屈了。到哪里申诉?
进行卓越有效的沟通,知道如何抓好重点,把握1+1等于几的问题,年轻是一种资历,等待加上自己创造机会,祝幸福
全力以赴认真的去把这件事情办"砸", 让他哑巴吃黄连.
要看你是咋想的了,你想学习,就接着干。 你要想找钱,就反吧,晚死不如早死。
既然对自己来说很难,说明是自己不熟悉的,机会难得,好好去学好好去干,感谢上级给自己一个学习新东西的机会,这叫调整心态。很委屈,就让委屈成为动力,坚忍,努力,不要让人小瞧了,不要以为你刁难我,就难住我了,这也是调整心态。他想让别人替代您的工作,说明您的工作轻松容易,还可能是肥差,那就更应该上能力,上难度,别人就不容易顶替了,说不定还离不开了呢。坚强、坚持、坚韧,只有自己准备,没人替你准备,调整心态,努力吧,祝您一切顺利。
自己先多看一点管理方面的书,再结论不迟。 有句老话叫做“吃亏是福”。仔细想想很有道理。 一个做事斤斤计较的人是没有人喜欢的!一个不讨人喜欢的人是缺少煅练机会的,很多事情在一个公司只有做了的人才能获得经验,得到能力的提升。你认为呢?
天将降大任于斯人也,必将劳其筋骨,饿其体腹。。。首先你要先把本职工作做好,然后你才有机会主动。让自已的本职工作做得越来越好,占用的时间更长,尽量多花时间做自已的事。 唉,这样的情况确实相当的普遍,如果你是刚工作呢,那你可以继续我行我素,骑驴看唱本,看看最后会给你一个什么结果。如果工作已久,那也许塞翁失马,焉知非福呢。这样的领导确实让人头疼,要么,咱就也送点?呵呵
找上级的上级
1)逆来顺受,学会做奴隶! 2)自己当领导,再去刁难你的下属! 3)出国找一个不刁难下属的上司!
简单,反着干.
答:执行董事对股东会负责,行使下列职权: (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司...详情>>