如果，公司的离职管理规定，员工（部门主管，技术骨干等）辞职，需要提前6个月提交离职申请。是否违反法律规定？
··同在一片蓝天下，执行和遵守一样的法律，即便是公司有规定，规定不能代替和对抗法律，那样的规定是无效的。
劳动合同法规定，劳动者可以提前30天书面辞职，届时生效，不受非法干预。
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,员工离职应当提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同.所以企业要求六个月是违反劳动法的规定的. 我国劳动法明确规定,企业不得以任何形式向劳动者收取保证金.企业如果存在上述情况,劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,以维护自身合法权益.
这个明显违反劳动法的规定，劳动者只需提前30天通知用人单位就可以了离职。
约定违反法律规定,无效.
恩，无需理会，提前三十天通知就行了，公司只能缩短不能延长通知期限
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