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关于劳务派遣合同的续定与结束

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关于劳务派遣合同的续定与结束

在一家外企办事处工作,单位没有人事权,所以通过人力资源签订劳动合同,时间为两年。想问一下,
这种不适合但未直接签的合同受劳动合同法约束吗?
如果合同到期,用人单位不想继续续签,是否需要提前通知?且有无经济赔偿?
如果我本人不想继续合同也是否需要提前通知呢?

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好评回答
  • 2010-01-28 09:31:49
    在一家外企办事处工作,单位没有人事权,所以通过人力资源签订劳动合同,时间为两年。想问一下, 
    ··劳务派遣,可以适用劳动合同法规定。
     
    如果合同到期,用人单位不想继续续签,是否需要提前通知?且有无经济赔偿? 
    ··合同到期,自然终止,不需要通知。如果没有违约,就没有经济补偿。
    如果我本人不想继续合同也是否需要提前通知呢?
    ··同样不需要通知。
    

    a***

    2010-01-28 09:31:49

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