关于劳务派遣合同的续定与结束
在一家外企办事处工作,单位没有人事权,所以通过人力资源签订劳动合同,时间为两年。想问一下, 这种不适合但未直接签的合同受劳动合同法约束吗? 如果合同到期,用人单位不想继续续签,是否需要提前通知?且有无经济赔偿? 如果我本人不想继续合同也是否需要提前通知呢?
在一家外企办事处工作,单位没有人事权,所以通过人力资源签订劳动合同,时间为两年。想问一下, ··劳务派遣,可以适用劳动合同法规定。 如果合同到期,用人单位不想继续续签,是否需要提前通知?且有无经济赔偿? ··合同到期,自然终止,不需要通知。如果没有违约,就没有经济补偿。 如果我本人不想继续合同也是否需要提前通知呢? ··同样不需要通知。
答:劳务派遣是用工的一种方式,它是指劳动者通过与中介公司签订劳动协议,再由中介公司与用人单位签订派遣协议的用工方式,区别与直接和企业签订劳动合同所建立的劳动关系在于...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉,她打算过一个月再去做手术...
答:你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种,在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分,其内腔呈圆筒形或...详情>>