无故解聘,当时没有任何书面证明证明办
单位无故解聘,没有任何的书面证明,只是一句不用来上班了,就了事了,到年底了,这一年的年终奖金还会有吗、
单位无故解聘,属于违法解除劳动合同,应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。同时你有权得到相应的年终奖。 建议直接要求单位支付上述款项,否则只能通过劳动仲裁的方式予以解决。
答:根据《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>