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劳动仲秋裁的有效期限是多长

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劳动仲秋裁的有效期限是多长

请问劳动仲裁的有效期限是多少天。谢谢!

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  • 2005-08-25 16:21:16
        《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。这是有两点需要说明:一是对“一方应当自劳动争议发生之日起六十日内”时效的理解,是指提出仲裁的一方,从知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起开始计算;二是对“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”时效的理解,是指仲裁委员会受理并组成仲裁庭之日起开始计算。
        此外,其他的时效规定有1、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定,并在做出决定之日起七日内告知当事人;2、集体争议案件仲裁委员会应当自决定受理之日起三十日内作出裁决,案情复杂的经仲裁委员会批准最长不得延长十五天,其他案件最长不得延长三十天;3、当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院起诉。

    苍***

    2005-08-25 16:21:16

其他答案

    2005-08-25 16:56:00
  •    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁委员会应当在收到仲裁申请的六十日内做出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。
      不过,我对这条规定有意见。
      对于劳动者来说,有很多的实际原因,造成劳动者不能及时主张权利,应该规定单位是60日,劳动者是2年,或更长。
     在司法实践中,有很多的劳动者因为这样那样的原因超过诉讼时效,丧失了权利,很不利的。
      职工为单位创造了财富,就这样被甩了。
    

    l***

    2005-08-25 16:56:00

  • 2005-08-25 14:44:05
  • 我国劳动法规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁委员会应当在收到仲裁申请的六十日内做出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。
    

    3***

    2005-08-25 14:44:05

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