求助公务员面试试题！
1、你刚去新单位上班，发现该单位人浮于事、效率低下，于是你提交了一份改进工作作风的建议，单位研究你的建议后同意按你的方法实施。但是实施下去两个月后，局面依旧，没有得到你预期的改善效果。这时候，你该如何面对此种情况? 2、你是单位的人事主管，一个因为没有分到房子的职工突然手持菜刀冲进你的办公室，并用刀架在你脖子上，扬言若你不当场亲口同意答应他的住房要求，就宰了你。此时你该怎么办？ 3、上级给你单位下了工作任务。但是如果真正要接受这个任务的话，会损害你的下属们的利益。在这个时候，你该怎么办？
1、仔细检查自己的建议，看它针对的是否是单位的关键问题所在，如果建议有问题，就予以改进，并向领导及同事们解释。如果确信自己的建议没问题，而是同事不配合，则与领导反映，要求加大监督力度，并与同事沟通，请他们合作（态度要谦虚）。 2、首先，要保持冷静，并要求那位职工冷静，请他说出自己的困难情况。
如果那位职工放下了菜刀，就请他坐下，对他说明分房并不是你自己一个人能解决的事情，要经过与其他领导的共同讨论并考虑全单位员工的具体情况而定，并表示还会开会讨论他的情况。如果那位职工一直不肯放下刀，就在与他周旋（通过有效的心理沟通）的同时暗示办公室里的其他人去找保安来。
3、如果工作任务是上级做出的正确决定的话，原则上要无条件接受它。但是，也要看损害下属利益的程度，如果程度不大，则与下属进行沟通，让他们以单位的大局为重，并告诉他们如果任务顺利完成对今后单位的工作也有好处。如果所损害的利益相当大的话，则要与上级说明情况，让他们适当考虑本单位下属的利益。
答：1、首先上级这样安排，必然有他的原因，也许是因为我的工作能力更能胜任这项工作，也许是其他特殊的原因，作为一名公务员，必须服从上级的安排，这是无庸质疑。 其次同事...详情>>
答：据我所知 应该有1200人左右详情>>
答：可以报名。 急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，ALT和AST持续正常2年以上者，均合格...详情>>
