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劳动者诉要求补加班费,考勤卡

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劳动者诉要求补加班费,考勤卡

劳动者诉要求补加班费,仲裁委是否有理由证据倒置,要求用人单位提交劳动者的考勤卡,另外法律规定年假是怎样计算的,谢谢各位大师.

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  • 2006-03-23 23:44:50
      劳动者通过劳动仲裁要求都单位支付加班费的,适用举证责任倒置的原则。
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
    第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
       《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 用人单位的营业执照、内部规章制度、工资帐册、考勤记录等证据,由用人单位提供。
       《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      ” 法定节假日包括:元旦一天;春节三天;五一三天;国庆三天。 。

    海***

    2006-03-23 23:44:50

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