可以的。机关事业单位技术工人岗位等级考核，就是根据每个技术工人的岗位职责，对其专业理论、操作技能、工作实绩，按照国家颁布的有关标准进行全面考核，进而确定等级，是集培训、考核、晋级、增资为一体的培训考核机制。考核合格后取得人事部门颁发的等级证书，经单位聘用后，享受其相应的工资待遇。机关事业单位技术工人证书分为五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师。
一)为了有效开发机关、事业单位技术工人人才资源发挥高级技术工人中优秀人才的作用,完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作,根据国家对工人技师评聘工作的有关规定,结合我省实际,制定本办法。 (二)机关、事业单位工人技师是在高级技术工人中设置的技术职务,评审技师任职资格和聘任技师职务实行评聘分开的原则。
(三)省人事厅对全省机关、事业单位技师岗位职数实行总量管理。 原则上按各市(地)和省直机关、事业单位技术工人总数的3%核准下达。 (四)技师任职资格评审,由省人事厅在技术要求较高的工种岗位工 作的技术工人中,采取以考核代替评审的方式进行。
(五)聘任技师由用人单位根据工作需要,在下达的岗位职数限额内聘任。受聘技师在聘期内享受机关、事业单位工人技师的工资福利待遇。 (六)技师评聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,注重德、能、勤、绩的考核。 二、任职资格申报条件 (一)在高级工技术等级岗位工作,工作年限25年(虚年，下同)及以上并在高级工技术等级岗位工作5年(虚年,下同)及以上同时具备下列条件的,可以申报本工种技师任职资格考核。
3月份的时候就发了
答：：高级技师（具备下列条件之一者） (1)取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
