公司为员工购买人身意外险,往往是作为员工福利,购买人身意外险,不能够免除公司缴纳社保的义务,如果是工伤的话,也不能借此免除公司法定赔偿责任,目前工伤更多的赔偿项目是由工伤保险基金支付,由企业支付的项目已经比较少了。双方签订的协议,协议生效的条件是协议内容是双方有权处分的权利,不能违反国家强制性、禁止性规定,同时,协议不能免除自己的义务,排除对方基本权利,这样的协议,即使签了,也是无效的。###一、意外属于工伤这个情况,公司必须要负责。就算签订了协议,因为属于违法,属于无效。二、不属于工伤这个情况,有团体意外险可以承担,另外社保也可以承担一些医疗保险等。公司是不需要负法律责任,可以尽人道主义。###意外伤害险是商业保险,对员工就是福利。出了意外,就看是什么情况,如果是工伤的话,肯定要负责的。
购买意外险很简单的,找个业务员他会全程为你做好的