具体如下：(1)工伤认定的资格条件工伤又称职业伤害，包括生产、工作事故伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》规定如下。1)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①工作时间内在工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的；③工作时间内在工作场所,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；④患职业病的（指法定职业病）；⑤因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  2)职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48h之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（此项按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外死亡工伤保险待遇）。
  3)职工下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①因犯罪或违反治安管理伤亡的；②因醉酒导致伤亡的；③自残或者自杀的。(2)工伤认定的程序职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  遇有特殊情况，经劳动保障行政部门批准，申请时限可以适当延长。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(3)劳动能力鉴定及其程序劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
  目前，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级;生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日60天内做出劳动能力鉴定结论。
  鉴定结论应 及时送达申请鉴定的单位和个人。