第一，产假期间你的工资应按原发放基数进行发放，公司不得按％进行扣除。 第二，产假的工资是女职工应享的待遇，是公司支付给你的。 第三，生育保险是社会保障部门发给你的，只是从保障部门的帐上转到你们公司帐上，再由公司把钱提出来以现金方式发给你，跟公司也无关，公司也不能截留你的这部分保险津贴。 另外，要记住，做流产、上环等计划生育手术也是可以享受津贴的，记得拿医院的证明去人事部门办理。
1）单位发的产假工资就是生育津贴吗？ —— 是 2）产假发了工资就不给生育津贴了吗？ —— 上个问题已经回答了 3）产假期间发的工资是代生育保险发的吗 ——你参保且合乎享受待遇条件，是由生育保险基金支付，同时单位是不须支付你的产假工资的
1）单位发的产假工资就是生育津贴吗？ ……不是，是工资。 2）产假发了工资就不给生育津贴了吗？ ……不是，另发。 3）产假期间发的工资是代生育保险发的吗？……不是保险，是工资。
答：广州 （一）生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
