一个朋友提前两个月递交了辞职报告这是公司要求的，但是现在距离递交
一个朋友提前两个月递交了辞职报告这是公司要求的，但是现在距离递交辞职刚过了20多天，公司有没有权利让人提前离职 也许是我说的不够准确，我朋友11.25提交的辞职报告，这是在他的预期内，他打算1.25不做。所以按照公司的规定提前两个月提交辞职报告，但是现在过了20多天，公司要求他走人。公司的做法合理不
按公司规定，提前两个月递交了辞职报告。但公司审批辞职是不一定需要两个月的。准备什么时候离职，应当在辞职报告上写清楚。
公司业务不是太忙的时候，是会提前审批，通知离开的。
《劳动法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”
但是《劳动法》并没有规定，一定要经过一个月公司才能审批，解除劳动合同。
所以，提交了辞职报告后，若没有在报告中写清楚离职时间，公司的做法是合法的。
若是在辞职报告中写清楚了具体离职时间，公司通知提早离开的做法，有点不太合理。
问：离职如果，公司的离职管理规定，员工（部门主管，技术骨干等）辞职，需要提前6个月提交离职申请。是否违反法律规定？
答：如果，公司的离职管理规定，员工（部门主管，技术骨干等）辞职，需要提前6个月提交离职申请。是否违反法律规定？ ··同在一片蓝天下，执行和遵守一样的法律，即便是公司...详情>>
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