社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。 
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。
   
五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 
目前，各地区均有强制的不同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。
 跟医保是包含关系
办理社会保险应提交的资料及办理程序。
    答：委托办理个人社会养老保险应提交以下资料：人事代理合同书、本人身份证复印件、人事或（学生）档案、养老保险关系手册、个人帐户卡（指原已参加养老保险人员需办理续保的）。
  续保手续：续保人员在被审核有关资料后，由本中心开出个人帐户转移函，由续保人个人转移个人帐户后办理续保缴费手续。新参保手续：新参保人员在被审核有关资料后，到人才中心财务室缴费，凭缴费回单领取社保专用票据，需要认同缴费年限的，由参保人填写表格，由中心代为办理视同缴费年限认定手续。
  
已达到退休养老条件的职工可享受什么样的养老待遇？
    答：（１）1996年1月1日后参加工作，缴费年限累计满15年的职工，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。基础养老金月标准为本省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。
  
    （２）1996年1月1日前参加工作，1998年1月1日后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满１５年的职工，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再增加过渡性养老金。
    （３）1997年底以前已经退休的人员，仍按国家和省原规定发给养老金。
  
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