随着2015年10月《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》的出台，我省公务员公开遴选工作也已进入了制度化、规范化轨道。鉴于此，省公务员主管部门决定，从2016年开始，我省考试录用公务员将不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员进行招考。
“这对于非体制内的应届毕业生，肯定是大利好。因为我们刚走出校门，脑子里只有理论，缺乏实践经验，也不了解公务员的工作流程，因此在面试等环节中往往表现不佳。”考生小郑对记者表示，今后也不用担心被体制内考生用经验“碾压”。
“此前国考就已这样了，省考此种安排此前也想到了。”济南某不愿具名的基层公务员小孙对记者表示，自己曾有参加公考“往上考”的想法，现在只能调整思路，“本来还觉得自己在国考中还算有优势，现在可能只能通过遴选这一条路了。”
“这一变化应该视为公务员考录工作的一个分水岭。”中公教育研究与辅导专家吴晶对记者表示，这标志着“遴选”和“公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在考试中不会再“狭路相逢”，“双通道”的分离使招考目标人群更明确，有利于引导考生的报考取向更有针对性。
