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应该有一个考勤系统来统一评价,公司每个部门门口都装一个考勤钟,员工上下班都要打卡,打卡数据自动的录入考勤系统中,系统自动计算每个员工的出勤状况,再根据出勤情况自动算工资,会计人员直接从系统导出工资数据,发给银行,银行就按照预定时间给员工发工资。 一个月全勤是21.75,如果缺勤的话系统也会自动扣除,...
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加工制造类企业由于企业生产形式不同,可以采用两种形式的工资核算方法:一是计时工资;二是计件工资。两种工资核算方法在企业实际工作中既可单用也可以共用。 计时工资,是指企业按照员Ⅱ作的时间来计算工资的核算方法。 计件工资,是指企业按照员工工作中完成产品数量来计算工资的核算方法。 根据《劳动法...
一般是月末结转成本时
工资无论是对于企业还是员工而言都是一件很是重要的事情,所以也可以认为,企业工资核算员的工作职能的重要,所以对于企业的工资核算员的岗位职责有以下几条内容: 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工...
1.执行工资计划,监督工资使用 根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策,滥发津贴、奖金的,要予以制止并向领导和有关部门报告。 2.审核工资单据,发放工资奖金 根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计...
需要按照会计分录写下来,诚心为你解答,给个好评吧亲,谢谢了。
按照权责发生制,企业本月分配的工资费用应该是本月的工资,如果是下发薪,可以先计提 企业只要固定一个发薪日期,无论在每月的什么时间都可以的,但是每月应该到规定的时间就发薪
3个回答
近期到某企业进行涉税服务发现该企业在销售人员的产品销售承包收入核算中存在着较大的问题。例如:该企业实行销售收入与工资收入挂钩对业务人员的工资报酬进行分配,一名业务人员当月完成产品销售1 500 000元,按销售收入2%计提个人的工资收入,该名员工当月取得工资收入30 000元。该企业在进行会计处理时...
绩效考核或薪资考核
你提的问题是不是甲方代乙方向政府部门支付的劳动保障基金啊? 如果是的话,应作如下分录: 借:其他应收款-劳动保障基金(乙方) 贷:银行存款 借:银行存款 贷:其他应收款-劳动保障基金(乙方) 如果不是的话,请将问题说明具体。
2个回答
(1)税法规定的工资总额沿用了企业会计制度的界定范围,所以两者口径是一致的。所以,只要规范了对工资总额的会计核算,纳税时就可以直接依据。 (2)目前不属于“工资总额”范畴的费用(一般不通过“应付工资”核算)常见的有: ①在管理费等科目核算的:职工上下班交通补贴、因工外出市内交通费、探亲路费及...
那肯定了啊 你还想赖别人工资啊
没参加社会统筹,原则上是由企业发放退休人员工资及福利等。企业列支的退休费应列支工资及职工福利开支。
1、需要建立:总帐、明细帐、现金日记账和银行存款日记帐。 2、可以按照服务业会计核算。 3、收取的管理费用,通过“主营业务收入”科目核算。 4、涉及缴纳的税金:营业税、城建税、教育费附加、印花税、个人所得税、房产税、土地使用税、所得税等。 注:劳务派遣公司实行差额征收营业税: (财税〔2003〕16...
按规定手续向银行提取现金,借记“现金”账户,贷记“银行存款” 账户。支付工资时,借记“应付职工薪酬”账户,贷记“现金”账户。从 应付职工薪酬中扣还的各种款项(如代扣个人所得税等),借记“应付职 工薪酬”账户,贷记“应交税金——应交个人所得税”等账户。职工在规 定期限内未领取的工资,由发放工资的单位及...
当月工资=工资总额/21.75天*实际出勤天数
根据著名管理专家谭小芳老师研究:企业工资核算员的岗位主要主责:负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核:负责人力资源相关工作。