劳动合同上是否必须写明工资具体数额
请问劳动合同上是否必须写明工资具体数额？写“按薪酬制度该岗位工资执行”是否合法？谢谢！
不一定，可以只规定最低工资，如果需要可以在补充合同或者集体合同中注明，但往往由于工资是变动的，所以一般不写具体数额。 写“按薪酬制度该岗位工资执行”是否合法？ 如果加上不低于“当地”的最低工资，就不违法。 祝好!
依***
2007-10-15 12:22:45
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问：劳动合同是否注明工资？
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