公司可以聘用16岁员工吗？
年满16岁员工可以签定劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
那***
2018-03-30 12:29:08
问：企业员工如何选择与聘用？
答：（一）人员招聘 人员招聘就是寻找并吸引合适的有潜力的工作侯选人来从事企业内部工作。 1、前期准备 第一，招聘对象确定 第二，招聘方法和渠道选择 2、招聘原则/考...详情>>
问：投资顾问的合同或者协议
答：详情>>
问：聘用超60岁员工要缴纳社保吗？
答：60岁员工如果退休当然不需要缴纳了，如果没有退休没有缴纳社保，那就得为他缴纳。详情>>
问：上海的公司聘用外地的员工，是不是交综合保险？
问：需要签什么合同？
问：公司聘用员工后，员工还在试用期，是否也是要马上给员工购买社保？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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