仲裁裁决违法,劳动部门要承担什么负责?
买断工龄涉及到劳动者的平等就业和选择职业的权利，因此，应当属于劳动争议。 关于争议时间的规定是《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。” 和第八十三条：“ 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行.仲裁裁决违法,劳动部门要承担什么负责?
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。这是正确的法律途径。 仲裁裁决违法, 如果是指仲裁的程序违反法律规定，这属于当事人向法院起诉的原因之一，一般是另追究劳动部门的责任的。但如果劳动部门的执行人员明显恶意会偏袒一方，故意违反法律程序，或有行贿受贿问题的，可向检察机关控告。
在即将生效的《劳动争议调解仲裁法》对此还没有具体的规定，是此部法的一大缺陷，只是规定的认为违法，你可向中院申请撤销仲裁裁决。
您好：“仲裁裁决违法,劳动部门要承担什么负责? ”：在具体问题具体分析： 1、如果劳动仲裁人员在仲裁时收受贿赂、徇私舞弊、故意违反程序、枉法裁决：劳动仲裁委应纠正错误的裁决、并给予仲裁人员以处理。您可以向劳动仲裁人员所在部门领导反映，也可以向同级纪检、监察机关或是检察院举报。
2、如果仅仅是因为仲裁人员对法律适用、事实认定的认识错误而导致仲裁裁决违法：法律规定的救济途径是“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院”，由法院来纠正劳动仲裁部门的错误。此时：劳动部门不负任何责任。
因为：不可能要求所有仲裁人员对法律的理解和适用都完全正确，所以法律才设置了“向法院起诉”的救济途径，而且，起诉后该裁决并没有生效，也就没有对当事人造成实际损失。 3、而且：如果劳动仲裁裁决错误，一方不服向法院起诉时：只能以劳动争议的对方为被告，不应把仲裁委员会列为被告。
依据是： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法[经]复[1988]50号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业和职工。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把仲裁委员会列为被告。
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答：劳动争议仲裁的裁决效力：(一)一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉，法院驳回原告的诉讼请求的，仲裁裁决是否当即生效的问题。 在实体处理上，一旦当事人不服仲裁裁决向法...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
