自动离职,不办交接手续,是否承担法律责任?
我在一公司上班已一年多,公司未与我签任何劳动合同及协议,而且还扣了我的押金,没给我买法定的保险.现有一大型企业叫我去上班,请问:我不要现公司扣的我的押金及工资去直接去大型企业上班,如果公司老总起诉我,我是否应承担法责任?
你可以有权解除合同，但绝对不能不辞而别。切切！ 你有三个选择： 1、提前三十天通知用人单位解除劳动合同，三十天后劳动关系解除。 2、与用人单位直接交涉，协商解除劳动合同。 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金、补缴社会保险、退回保证金。 你在提出解除合同时，直接说出理由，那就是：未与你签任何劳动合同,扣押了保证金金,没有依法交纳社会保险。 提前三十天通知单位可能会耽误你的一些时间，建议你先行与单位当面交涉。交涉不成，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁的好处是： 1、不留后遗症； 2、你会得到应有的经济补偿。
公司未与你签劳动合同、扣押金和不办理保险都是违反劳动法的, 你有权就此提出辞职。不用提前三十日通知单位，并请求单位按一个工龄给一月工资补偿的标准给予经济补偿。同时你还可以要求单位退还押金，补办保险。 但你不办交接手续, 直接去大型企业上班，是非常错误，非常危险的。
根据《劳动合同法》第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”你不交接就不能得到补偿。 另外。根据《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
”如果你没有与原单位办理离职手续，新单位是不敢接收你的——原单位会与你和为新单位打官司，要求赔偿的，新单位为了不承担责任，就不接收你，或一旦原单位找来，新单位会立即辞退你。 这时，你岂不是“鸡飞蛋打”了么。别犯傻。 。
你也太大方了与没胆量连工资不要了不说还怕找你干一辈子 你以为还是那旧社会被买身为奴隶
答：我已向单位提出辞职，我已写了辞职报告了,但是因为要交一定的房贴款，所以不想去办手续了，请问这样会有什么样的后果，我后面也不上班。 你已经提前一个月通知单位并提交...详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
