怎么办?员工离职不做交接就不来上班了?
员工离职不做交接就不来上班了,怎么办?
先从最重要的事解决吧,是交接重要?还是走流程重要?人家已经提出,你没忙过来,有过在先。现在人家已经上班了,就好好谈谈,电话里约下时间,白天不行,就下班,下班不行,就周末。至于流程需要签字的文本,一并打印,待员工来交接时,补上即可。人家都不干了,你处罚人家还有什么用?不给人家发工资,还要仲裁人家,这不是得不偿失吗?
答:同意古风晓月的说法,对于已离职的人员只能说尽力说服,保持沟通尽快催促人员交接,现阶段着手新的人选,最好是有过相关岗位经验的同事暂时临时接替,公司尽快招聘新人或调...详情>>